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東莞SER驗(yàn)廠咨詢(xún)公司價(jià)格，深圳SER驗(yàn)廠需要準(zhǔn)備哪些文件？ 

什么是SER

英文 : Social & Environmental Responsibility

中文:  社會(huì)與環(huán)境責(zé)任

SER誕生的背景SER誕生的背景

       世界人權(quán)宣言 (聯(lián)合國(guó)大會(huì)1948年12月10日通過(guò)并頒布) ----------對(duì)權(quán)利與自由的尊重 !      
       SA8000 社會(huì)責(zé)任國(guó)際 (SAI)在1997年制定了SA8000,旨在改善全球勞工的工作環(huán)境及工作條件!           
       道德貿(mào)易行動(dòng)準(zhǔn)則道德貿(mào)易行動(dòng)組織 (ETI)成立于1998年，目的是為改善全球供應(yīng)鏈中員工及其家 屬的生活水平。     

SER的目的 

       根據(jù)國(guó)際社會(huì)公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，支持員工的人權(quán)，并尊重他們     

為什么要推行SER

       1.富士康及其供貨商對(duì)法規(guī)/客戶/社會(huì)責(zé)任的承諾.  
       2.客戶的要求.   
       3.RoHS&WEEE指令的要求.
       4.投資人的要求.    
       5.物料聲明 符合要求的追蹤 業(yè)界指導(dǎo)原則 綠色伙伴認(rèn)證項(xiàng)目        供應(yīng)鏈管控要求
       6.商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力.    
       7.媒體的關(guān)注.      .
       8.非政府組織的壓力  

SER執(zhí)行基準(zhǔn)

英文名稱(chēng): ELECTRONIC INDUSTRY CODE OF CONDUCT
中文名稱(chēng): 電子行業(yè)行為規(guī)范

SER主要內(nèi)容SER主要內(nèi)容

勞工標(biāo)準(zhǔn)勞工標(biāo)準(zhǔn)

1).自由選擇職業(yè)
2).避免童工
3).工作時(shí)間
4).薪資和福利
5).人性化待遇
6).不歧視
7).自由結(jié)社

健康與安全健康與安全

1). 職業(yè)安全
2). 緊急預(yù)案與響應(yīng)
3). 職業(yè)傷害和疾病
4). 工業(yè)衛(wèi)生
5). 體力勞動(dòng)
6). 機(jī)器的安全防護(hù)
7). 宿舍和餐室
環(huán)境環(huán)境
1). 環(huán)境許可和報(bào)告
2). 污染預(yù)防和資源節(jié)約
3). 有害物質(zhì)
4). 廢水和固體廢棄物
5). 廢氣排放
6). 產(chǎn)品含量限制

管理體系管理體系

1).公司承諾
2).管理職責(zé)與責(zé)任
3).法律和客戶要求
4).風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理
5).帶有實(shí)施計(jì)劃和措施的績(jī)效目標(biāo)
6).培訓(xùn)
7).溝通
8).員工反饋和參與
9).審核與評(píng)價(jià)
10).糾正措施程序
11).文件和記錄

道德規(guī)范道德規(guī)范